4月22日，川投集团党委委员、、副总经理舒勇到suncitygroup官网集团发展人力资源调研。。。

在suncitygroup官网集团安全技术培训中心、、suncitygroup官网煤矿出产调度中心，舒勇一行现场听取了煤矿安全出产、、智能化数字化矿井建设，公司人力资源工作等有关情况汇报。。。对suncitygroup官网集团紧跟行业发展动向，狠抓安全治理和人才行列建设，着力打造性质安全型矿井，推进企业安全高效出产方面所做出的致力赐与充分注定，同时也对suncitygroup官网在后续发展中存在的难题和寻求的援腕表白了支持，提出工作要求。。。

舒勇强调人力资源是企业的主题竞争力。。。一是要优化人力资源治理，推进企业发展。。。全面梳理把握企业人力资源近况，结合行业特点从战术上钻研，深刻研判自身的区位特点与优势，明确定位、、找准方向。。。二是要加强人力资源利用，提升价值。。。结合产能优势，两全结构布局，不休优化调整人才结构，合理配置在岗人员，提高工作效能。。。三是要紧紧萦绕集团“稳增长、、强产业、、深鼎新、、提质效、、控风险”经营方针，进一步激励干部职工干事创业周到，充分阐扬人力资源治理效力，在确保安全的前提下，提升企业主题竞争力，为集团争创“五优”作出贡献。。。

       川投集团人力资源部副部长侯候及有关同道，suncitygroup官网集团党委书记、、董事长杜勤，公司分管辅导、、人力资源部有关同道参与调研。。。